Metric Brand Auditor.
把品牌影响力做成可调研、可打分、可比较、可复盘的智能资产。
MBA 是 AI 时代的
品牌影响力审计协议。
不是写一份品牌报告 —— 而是把一家公司在 Agent 世界里的影响力， 拆成 7 个调研维度 × 5 个打分镜头， 由 Lead 编排、子 agent 并行调研、N 位人物评委独立打分， 输出 Markdown + 自包含 HTML 的版本化报告。
01
The Reframe.
品牌正在从"人类心智资产"变成"智能体世界里可识别、可比较、可调用的信号资产"。
过去品牌影响 人。
未来还要影响 Agent。
人类看到的
故事、审美、身份、文化符号。slogan / logo / PR / 社媒声量。
Agent 看到的
稳定叙事、清晰品类、高质量来源反复引用、竞品对比中的独特位置、 真实用户与真实增长。结构化信号。
投资 Agent 筛公司 · 采购 Agent 推荐供应商 · 招聘 Agent 理解雇主品牌 · 消费 Agent 比较产品 · 战略 Agent 持续追踪格局
02
The Problem.
财务有审计、产品有数据分析、销售有 CRM、舆情有 monitoring。品牌影响力没有审计协议。
传统报告的三条断裂。
01
single-thread
单线程单视角。一个分析师写一份报告，容易陷入自家叙事或个人偏好。
02
non-replayable
不可复盘。报告一次性，半年后再看，不知道哪些结论已经过时。
03
drifting metric
口径漂移。每个分析师有自己的尺度，跨品牌、跨时间不可比。
03
The Pipeline.
Lead 编排 · 子 agent 并行调研 · 人物评委独立打分 · 版本化报告滚动覆盖。
六个 Phase。一条流水线。
Router
Lead 检查 reports/<brand>/report.md 是否存在 → FRESH 或 EVOLUTION 模式。
Discovery
Lead 起草 PRD：定位 / 7 维度 / 评委 panel / 是否走云浏览器。
Parallel Search
N 个 sub-agent 并行调研，每维度 1 个 + 可选 1 个 Wuying 云浏览器 leg。
Synthesis
Lead 读所有 _raw/ → synthesis.md：杠杆地图、脆弱边缘、跨维度矛盾。
N-Judge Panel
N 位评委各自 LOAD perspective skill，5 镜头 1-10 分独立打分。
Lead Merge
合并 synthesis + reviews → report.md / report.html / versions/v{n}。
EVOLUTION 模式跳过 PRD 起草，改为 diff plan：只重跑变了的维度 · 版本号 +1
7 维度 × 5 镜头。
跨品牌、跨时间同一把尺。
Origin
Category
Leverage
Identity
Signal
维度是输入 · 镜头是尺子 · 通过 _raw/synthesis.md 这一中间层耦合
5 位人物视角，互不可见。
傅盛
Fu Sheng
"卷不动的时候不是再卷一点，是换一个不卷的池子。"
乔布斯
Steve Jobs
"Focus is about saying no — to a thousand good ideas."
李可佳
Ethan Li
"现成词能装下就没看到本质 —— 起一个新名字。"
吴俊东
Frank Wu
"杠杆 = 介质 × 规模。教育是 becoming。"
张一鸣
Zhang Yiming
"Context, not control. 务实浪漫，延迟满足。"
Panel 由 yaml 配置 / 11 个内置 panel：default · tech-cn · vc-en · auto · edu-cn · consumer-cn · cross-border · luxury-en · security-cn-global · ai-app-cn · vc-cn
每个品牌一条时间序列。
FRESH 模式
没有报告时 —— Lead 走完五阶段全流程，落 v1 不可变快照。
reports/openclaw/ ├── report.md ← 滚动覆盖 ├── report.html ← 自包含 HTML ├── panel.yaml ← 锁定哪套评委 ├── versions/ │ └── v1_2026-06-12.{md,html} ├── _raw/ ← 过程文件 └── reviews/ ← 评委独立打分卡
EVOLUTION 模式
已有报告时 —— Lead 跑 diff plan：自动识别哪些维度可能变了， 只对变了的维度 delta 调研、让评委只对变了的维度重打分， 写入 v{n+1}。
versions/
├── v1_2026-04-10.{md,html} ← 初版
├── v2_2026-05-09.{md,html} ← delta on dim 3,7
└── v3_2026-06-12.{md,html} ← delta on dim 1,4
真正有价值的不是"今天几分"，而是"过去 90 / 180 天发生了什么结构性变化"
04
The Output.
一份 Markdown 给 LLM · 一份自包含 HTML 给人看 · 一份 _raw/ 给下一次 EVOLUTION。
HTML 报告的 10 个区块。
品牌名 + 版本 badge
mode 标签 + 一句 TL;DR；不堆图。
5 镜头雷达图
Chart.js radar，每评委一彩色多边形，共识区一眼可见。
5 × 5 异议热力图 + σ 列
低 σ 行 = 共识、高 σ = 撕扯，扫一眼最高价值的 surface。
影响力构造图
Mermaid flowchart：维度做源 → 放大器 → 可观察表面，边标 leverage 假设。
品牌定位象限
Lead 选两条轴，品牌 + 3-5 竞品定位，Mermaid quadrantChart。
N 张评委卡
portrait + verdict + 金句 + 5 镜头分数行 + 卡片边框按总分四分位染色。
品牌精髓脑图
品牌为根 · 7 维度为枝 · 每枝顶 2-3 finding。
90 天行动建议
编号 + leverage badge（high/med/low），按杠杆排序。
系统字体 · 离线可读 · prefers-color-scheme 自动深色 · @media print 友好 · 最大宽度 960px 抗"AI 无脑全宽"
异议热力图
—— 分歧才是 outsider 视角真正暴露真相的地方。
| 傅盛 | Jobs | 李可佳 | 吴俊东 | 张一鸣 | σ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Origin | 7 | 6 | 8 | 7 | 6 | 0.7 |
| Category | 10 | 4 | 9 | 7 | 5 | 2.3 |
| Leverage | 6 | 5 | 6 | 5 | 6 | 0.5 |
| Identity | 4 | 9 | 6 | 5 | 5 | 1.7 |
| Signal | 8 | 5 | 9 | 7 | 7 | 1.4 |
读图法：扫 σ 列 → 找 σ ≥ 2 的行 → 这行有故事 → 点开评委卡片看 quote
05
The Stack.
没有 build。改 markdown 即生效。让贡献门槛降到"会改 markdown 就行"。
四层分工，自顶向下，无环。
metric-brand-auditor/
主 SKILL · Lead 的工作手册 · references · panels · reports/
research/
PRD 多代理深度调研 skill，被 MBA 复用，也可独立 /research 调用
*-perspective/ × 15
人物视角 skill：人格化触发 · 表达 DNA · anti-fabrication 红线
scripts/wuying/
阿里云无影 AgentBay helper：云浏览器 leg · smoke test
mba/ ├── metric-brand-auditor/ ← 编排层 │ ├── SKILL.md Phase 0 → Phase 1-5 全流程 │ ├── references/ │ │ ├── dimensions.md 7 默认维度 │ │ ├── judge-prompt-template.md 评委统一打分模板 │ │ ├── wuying-browser.md 云浏览器 leg 规范 │ │ └── html-report-template.md HTML 报告脚手架 │ ├── panels/ ← 评委编组层 │ │ ├── default.yaml 默认 panel │ │ ├── auto.yaml 汽车行业 panel │ │ ├── vc-en.yaml 英文 VC panel │ │ └── ... 11 个内置 panel │ └── reports/<brand-slug>/ ← 品牌产物 │ ├── report.md / report.html │ ├── panel.yaml │ ├── versions/v{n}_{date}.{md,html} │ ├── _raw/ │ └── reviews/ │ ├── research/ ← 工具层 │ └── SKILL.md │ ├── *-perspective/ × 15 ← 评委层 │ ├── fusheng-perspective/ 傅盛 │ ├── jobs-perspective/ Steve Jobs │ ├── likejia-perspective/ 李可佳 │ ├── wu-jundong-perspective/ 吴俊东 │ ├── zhang-yiming-perspective/ 张一鸣 │ ├── leijun-perspective/ 雷军 │ ├── musk-perspective/ Elon Musk │ ├── lixiang/hexiaopeng/libin/ 理想 / 小鹏 / 蔚来 │ └── ... │ ├── scripts/ ← 基建层 │ ├── wuying/ 无影 AgentBay │ ├── perspective-tools/ 视角研究工具 │ └── build_* 文档/PPT 构建 │ └── assets/judges/ ← 评委插画头像
5 镜头是固定的尺子。
坐在尺子后面的人可以换。
Panel = 一份 yaml
# panels/default.yaml name: default display_name: Default 5-Judge Panel judges: - slug: fusheng display_name_cn: 傅盛 language: zh - slug: jobs display_name_en: Steve Jobs language: en - slug: likejia display_name_cn: 李可佳 language: zh - slug: wu-jundong display_name_cn: 吴俊东 language: zh - slug: zhang-yiming display_name_cn: 张一鸣 language: zh
四层优先级
每次 /mba <brand> 走以下顺序，先命中先用：
1. --panel <name> CLI flag 2. --industry <name> 行业映射 3. reports/<b>/panel.yaml 品牌绑定 4. panels/default.yaml 兜底
+ --panel-add / --panel-drop 本次临时增删，不改 panel 文件
06
The Audience.
不卖给泛市场部。卖给真正关心"品牌如何转化为战略资源"的人。
谁在用，用来回答什么。
三层 —— 从单次审计到Skills 平台。
01
高价值单次审计
为创业 / 上市 / 投资标的做一次完整 Brand Influence Audit：评分 · 叙事一致性诊断 · 竞品定位 · 品类定义权 · 风险点 · 行动建议。
02
持续监控订阅
对基金监控 portfolio / watchlist。对上市公司监控自己与核心竞品。MBA 从一次性报告 → 品牌影响力时间序列。
03
Skills 平台化
Brand Audit · Category Mapping · Narrative Diff · Competitor Benchmark · IPO Narrative Check · Founder Story Audit —— 拆成可调用 skills 接入企业知识库 / 投研系统。
壁垒：审计框架 · 多智能体流程 · 版本化数据库 · 跨品牌 benchmark · 可治理的输出机制
We're not building an
AI brand report.
We're building the Brand
Influence Ledger
for the agentic age.
就像公司有财务报表 · 产品有数据看板 · 销售有 CRM · 舆情有监控系统。 品牌影响力也应该有自己的审计系统。